株式会社ROXXは、株式会社串カツ田中ホールディングスの正社員スタッフの採用活動において、年間採用100名以上のうち、約30%がノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム「Zキャリア」経由での採用サポートを加速させている。串カツ田中ホールディングスは、時代のニーズや客層に合わせたさまざまなコンセプトの店舗を展開し、グループ企業理念である「唯一無二の“おもてなし”と“おいしさ”で、笑顔あふれる未来を創造する」を目指してきた。現在は「串カツ田中」を中心に全4ブランドで約300店舗以上を全国45都道府県で展開している。「Zキャリア」における主な正社員転職先の職種において、全体の約16%が販売・サービスとなっており、施工管理に次いで第2位の人気職種。資格などの取得が不要でありながら、販売・サービスの最前線での接客接遇の専門性とマネジメントスキルを身につけられることから、20〜30代を中心としたノンデスクワーカーに人気を集めている。串カツ田中ホールディングスにおける店長候補などを含む正社員スタッフの年間採用は100名以上にのぼり、毎年約20%ペースで増加を続けている。直近1年間（※1）における「Zキャリア」の採用シェアは全体の約30%を占めている。※1：期間 2023年12月１日〜2024年11月30日「Zキャリア」の採用シェアが大きい背景には、ROXXからのみならず、「Zキャリア プラットフォーム」を利用するパートナー約400社のパートナー紹介会社からも推薦があり、母集団形成ができること、求人広告や業界特化の人材紹介とは異なり、キャリアアドバイザーとのヒアリングを通して、求職者の意向や強みに基づき推薦していることから通過率が高く、ミスマッチを大きく減少させていることが要因と考えられるという。 「Zキャリア」について 「Zキャリア」は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれる中、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※２）、非大卒は66%（※３）、非正規率も37%（※３）に上る。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっている。ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開している。2022年４月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス「doda」との求人連携を開始した。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出している。※２：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」※３：総務省「令和４年 労働力調査年報」